東莞市怡品五金制品有限公司
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企業(yè)文化
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企業(yè)文化: 品量為先、客戶至上、誠信經(jīng)營、友好合作的宗旨，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務。品質(zhì)精益求精 、 服務永無止境。一個成功的企業(yè)都會從年輕開始成長，之后隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，就需要有一種文化制度作為規(guī)范企業(yè)行為的保障，那就是企業(yè)文化的建設(shè)，這樣企業(yè)才能順利地從年輕過度到成熟。 經(jīng)營戰(zhàn)略: 自東莞市怡品五金制品有限公司建廠以來，隨后通過對自己管理系統(tǒng)的梳理，制定了以求實為核心的文化體系。經(jīng)過了幾年的發(fā)展，從管理文化制度，到經(jīng)營文化，并根據(jù)廠家的時代發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)文化隨之變化的戰(zhàn)略。一個完善的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中占有不可忽視的地位，在企業(yè)內(nèi)部，可以通過文化思想灌輸達到員工之間的團結(jié)、員工與企業(yè)之間的凝聚力，保障企業(yè)內(nèi)部凝聚成一股力量，找準發(fā)展方向，是企業(yè)的發(fā)展動力。企業(yè)外部，企業(yè)文化是提升企業(yè)形象和品牌的地位，通過外部表現(xiàn)，人們可以很好的了解到企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展狀況，可以達到內(nèi)外結(jié)合，發(fā)揮出企業(yè)文化給企業(yè)帶來的良好效果。 我們強調(diào)企業(yè)文化的重要性就是解決企業(yè)內(nèi)部員工之間、員工與公司之間的矛盾。成功實現(xiàn)企業(yè)文化不單單是靠一個人，而是需要一個團隊去做，企業(yè)領(lǐng)導要將一個人的企業(yè)變成大家的企業(yè)，這樣團隊才能將文化很好的于發(fā)展相結(jié)合，企業(yè)才會快速發(fā)展，維護企業(yè)形象離不開每一位員工，要將文化思想傳達至每一位員工，讓企業(yè)文化影響領(lǐng)導，領(lǐng)導影響別人，別人就會影響一個團隊，最后影響企業(yè)的發(fā)展，這樣的企業(yè)才會和諧快速的成長，走向成熟。 我們的任務就是： 按質(zhì)按時按地按價將產(chǎn)品交到客戶手里，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，為客戶創(chuàng)造價值。我們發(fā)展企業(yè)不僅僅是為了企業(yè)的繁榮昌盛，也是為努力建設(shè)更強中國投入自己應盡的社會責任。 |
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